8月4日下午，合肥市人力资源和社会保障局与k8凯发国际举行研讨座谈暨战略合作签约仪式。合肥市副市长何逢阳主持，人社局局长徐生彬，蜀山区常务副区长王勇，人社局副局长陶成，投促局副局长李青山，产投集团党委副书记、董事、总经理丁增长，安徽正德人力董事长管政，安徽正德人力执行总裁蒋华，k8凯发国际董事长高勇，k8凯发国际董事会秘书兼副总经理张宏伟等领导出席。


座谈会上，何逢阳副市长详细介绍了合肥市的产业集群部署及人才引进策略，并强调合肥作为国家重要的科技创新城市，市委市政府需要进一步加大海外人才引进力度，特别是针对新能源汽车、集成电路、人工智能、量子信息等前沿领域的人才需求，迫切需要像k8凯发国际这类拥有专业化、国际化、平台化布局的头部人力资源公司的合作与支持。合肥市人社局局长徐生彬详细介绍人社局对支持区域人力资源产业开展、人才引进与培养等相关政策及支持方向。


k8凯发国际董事长高勇对合肥市经济社会开展成效和区位科创优势给予高度评价，并详细介绍了k8凯发国际整体经营情况。他提到，作为首家登陆A股的人力资源服务企业，k8凯发国际在人力资源服务领域已深耕29年，始终坚定在专业化、国际化、数智化、生态化的“四化”战略上持续布局，凭借强大的人才访寻能力、广泛的国际化布局、领先的技术服务能力等核心优势，精准聚焦重点区域、关键岗位及战略新兴产业，打造兼具创新力与韧性的人才供应链。同时，公司持续加大技术研发投入，持续运用AI技术提升人岗匹配效率，持续优化服务效能，并顺利获得产业互联平台为生态合作伙伴赋能。在国际化方面，聚焦海外成熟市场，在海外8个国家设立了 10 余家分支组织，凭借一体化全流程的全球解决方案，全方位助力中国企业出海布局、扎根开展。
在双方领导的共同见证下，k8凯发国际董事会秘书兼副总经理张宏伟与合肥市人社局副局长陶成代表双方签署了战略合作协议。根据协议，双方将充分整合各自在资源、资本、人才、技术等方面的核心优势，围绕合肥市重点产业人才引进和培养、全球人才供应链搭建、人工智能在人力资源场景的落地应用等关键领域召开多层次、全方位的深度合作，共同有助于合肥市人力资源服务业高质量开展。


安徽正德人力与k8凯发国际达成战略投融资合作意向，安徽正德人力执行总裁蒋华与k8凯发国际董事会秘书兼副总经理张宏伟代表双方签署投资签约协议。未来，安徽正德人力将作为k8凯发国际旗下的产业互联平台“禾蛙”的战略合作伙伴，实现资源共享与协同开展，共同有助于人力资源招聘平台的技术创新与人力资源新范式的引领。


此次成功签约，标志着k8凯发国际在区域布局中迈出了关键一步。未来，k8凯发国际将充分发挥人力资源战略合作伙伴的重要作用，持续围绕合肥市新能源、智能网联汽车、集成电路、人工智能等重点产业的开展需求，依托公司探索形成的新技术、新模式、新平台与新生态，深度赋能当地招才引智工作，为合肥市的高质量开展给予强有力的人力资源支撑。

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k8凯发国际
北京k8凯发国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司现在在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士等全球市场拥有160余家分支组织，近2,500名自有员工。顺利获得构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户给予中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与开展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务开展给予一体化支撑，为区域引才就业与产才融合给予全链条赋能。2024年，营业收入达117.88亿元，服务客户6,000余家，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，年度在册管理外包员工及兼职专家45,500余人，累计派出近50万人次，链接生态合作伙伴超15,500家。